LA TRANSMISSION

En cette journée de passation, en cette journée de passage de témoins, le choix du thème de cette première minute de l’éthique m’est apparu limpide : la transmission…
Bien sûr, un peu d’étymologie pour débuter. Et vous vous en doutez, un peu d’étymologie latine ! Transmettre nous vient de « trans » et de « mittere », que nous pouvons donc traduire littéralement par « déposer au-delà ».Et voilà, je pourrais m’arrêter là, tant l’étude de l’étymologie d’un mot peut souvent suffire à en comprendre la signification, tout en y apportant les nuances qu’il convient d’apprécier pour le distinguer de ses synonymes.

Romain ONRAEDT
DDCN ÉTHIQUE DISTRICT 103 EST
Lions Club Reims Champagne.

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DÉVELOPPONS NOTRE ESPRIT CRITIQUE

« La critique est la puissance des impuissants »
Voilà une idée que je souhaite développer avec vous aujourd’hui pendant cette minute de l’éthique.
Cette citation, nous la devons au poète et romancier français Alphonse DE LA MARTINE, au début du XIXème siècle. Si j’ai choisi d’étayer mon propos aujourd’hui autour de cette citation, c’est que je la trouve particulièrement adaptée au contexte actuel.

Romain ONRAEDT
DDCN ÉTHIQUE DISTRICT 103 EST
Lions Club Reims Champagne.

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DE L’AMBITION ET DES LIONS

Chères Amies, Chers Amis Lions, après la critique ou encore l’égo, j’ai choisi aujourd’hui d’aborder à nouveau avec vous un sujet qui semble plutôt en contradiction avec nos valeurs Lions : celui de l’ambition.

L’ambition est perçue comme une qualité essentielle dans le monde professionnel ou encore sportif, synonyme de réussite et de dépassement
de soi. Difficile d’imaginer un recruteur, un employeur ou un entraineur nous sanctionner pour un excès d’ambition !

Mais l’ambition a-t-elle sa place dans un mouvement associatif et bénévole comme le nôtre, où l’altruisme, la solidarité et le service sont les
maîtres mots ? Pourquoi donc avons-nous tendance à reprocher à certains de nos amis Lions d’exprimer une ambition individuelle ?

Romain ONRAEDT
DDCN ÉTHIQUE DISTRICT 103 EST
Lions Club Reims Champagne.

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CONTRADICTION VS CONFRONTATION

« Je ne suis pas d’accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu’à la mort pour que vous ayez le droit de le dire. » Bien sûr, vous aurez sans doute reconnue cette célèbre citation, que l’on attribue à Voltaire. Pourtant, il ne l’a jamais écrite, et les historiens doutent même qu’il en soit le véritable auteur !

Mais peu importe… Si j’ai choisi aujourd’hui cette phrase pour commencer àétayer mon propos, c’est qu’elle illustre parfaitement le thème que je souhaite aborder avec vous. Celui de la contradiction.

Romain ONRAEDT
DDCN ÉTHIQUE DISTRICT 103 EST
Lions Club Reims Champagne.

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LA CONCORDE, UN CAP A TENIR CONTRE VENTS ET MARÉES

Dans les tempêtes de notre Monde, où les divisions, les crispations et les oppositions fracturent nos sociétés, il devient essentiel de garder un cap. Un cap clair, exigeant, profondément humain et humaniste : celui de la Concorde.

Cette notion un peu désuète il y a encore quelques années, revient dans toutes les bouches à chaque évènement tragique de notre histoire récente.Nos dirigeants ou encore nos médias se font les ambassadeurs de cette concorde, dès qu’un drame d’ampleur touche nos sociétés en profondeur. Las ! Il suffit en général de quelques semaines, parfois quelques jours, pour que cette union vole en éclat. Car la concorde n’est pas une simple entente de façade ou une paix sans relief. C’est une harmonie volontaire, construite entre des personnes qui choisissent, en conscience, de marcher ensemble malgré leurs différences.

Romain ONRAEDT
DDCN ÉTHIQUE DISTRICT 103 EST
Lions Club Reims Champagne.

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S’ÉPANOUIR EN SERVANT ENSEMBLE

Que cette sentence représente bien les fondamentaux de notre beau mouvement LIONS.
Gouverneur de liaison de cette magnifique commission Ethique, je suis stupéfait de la qualité du travail fourni et de l’implication importante de tous ses membres.L’Ethique est une spécificité Française et il importe que, dans le concert international, nous puissions continuer à faire valoir cette remarquable réflexion de fond sur les valeurs qui nous unissent !

Tournons-nous également vers les plus jeunes d’entre nous et bien sûr les LEO, pour leur faire goûter, ce qui, à coté de nos actions et manifestations, élève notre pensée en Lionisme !

Encore une fois BRAVO à toute la commission pour son implication sans faille dans la « cocréation » de ce cahier de l’Ethique 2023/2024.

Vive le Lionisme

En toute amitié,
Bruno DECHERF
Gouverneur de liaison

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L’ÉGO

Manque de temps, cotisations, changement de vie professionnelle ou personnelle : les motifs sont nombreux lorsque nous évoquons entre nous, LIONS, les départs de nos amis qui ont fait le choix de quitter notre mouvement. Mais ne nous voilons pas la face, un nombre important de démissions dans nos clubs résulte de mésententes, ou même de conflits ! Qui en est responsable ? Chacun d’entre nous, dans notre comportement, lorsque notre égo prend le pas sur le collectif.

L’égo, voilà donc un sujet sur lequel nous allons nous arrêter quelques instants. En tant que collectif œuvrant pour le bien commun, il est crucial de reconnaitre et de comprendre le rôle de l’égo dans nos comportements.

L’égo, c’est cette partie de nous-même qui cherche à se mettre en avant, à être reconnue et valorisée. C’est une force puissante, parfois constructive, mais souvent dévastatrice si elle n’est pas maîtrisée. Le philosophe contemporain Eckhart TOLLE nous confirme en effet que « l’égo se nourrit du conflit et des divisions ».

Pourtant l’égo n’est pas nécessairement une force négative. Comme l’a suggéré NIETZSCHE, « l’égoïsme n’est pas l’amour de soi, mais une passion désordonnée de soi ». Cette distinction est cruciale. Cultiver un amour sain de soi-même est essentiel pour notre bien-être émotionnel et notre développement personnel. Lorsque cet amour devient excessif et égocentrique, il peut alors nuire à nos relations et à notre propre épanouissement. Nous sommes alors trop préoccupés par la gratification, et nous perdons de vue les véritables relations humaines basées sur l’amour et l’empathie.

Eckhart TOLLE, toujours, en déclarant que « l’égo est le moi pris au piège d’un cauchemar », nous suggère que l’égo est une nature illusoire, et qu’il crée souvent une perception déformée de nous-même et du monde qui nous entoure. Lorsque nous sommes trop identifiés à notre égo, nous sommes emprisonnés dans nos propres illusions, incapables de voir la réalité avec clarté.

L’égo est une partie intégrante de notre être. Une force avec laquelle nous devons composer et à laquelle nous devons être attentifs. En cultivant un amour de soi sain, en cherchant à transcender nos désirs égotiques et en pratiquant l’humilité, nous pouvons apprendre à naviguer avec sagesse à travers les défis que l’égo nous présente.

Dans un mouvement associatif où chaque contribution compte, il est essentiel de garder à l’esprit que nos différences doivent être des forces, et non des sources de conflit. C’est pourquoi je vous propose aujourd’hui de cultiver « l’EGO 2.0 » : Écoute, Gratitude et Ouverture !

Soyons à l’écoute ; car écouter c’est se taire, c’est mettre son égo de côté, et laisser l’autre prendre la place qu’il souhaite et qu’il mérite dans nos clubs.

Sachons remercier ; car qu’il fasse beaucoup, qu’il fasse peu, qu’il fasse souvent ou qu’il fasse rarement, chaque membre LION apporte sa pierre à l’édifice. Aujourd’hui ou demain, il saura fournir au moment opportun la clé de voute qui manquait aux autres pour continuer de porter plus haut notre mouvement.

Et sachons rester ouverts à la différence, pour que le Lionisme soit un symbole et un exemple d’inclusion, de tolérance et de progrès. Le service pour les autres, avec les autres et grâce aux autres !

Enfin, n’oublions jamais les mots de Carl JUNG pour qui « Le moi doit être, de temps en temps, laissé en paix, autrement, il devient plus arrogant »…

Romain ONRAEDT
DDCN ÉTHIQUE DISTRICT 103 EST
Lions Club Reims Champagne.

LA RECONNAISSANCE

Parmi les moments qui rythment nos années LIONS, nos réunions de clubs, nos congrès et autres conventions, les remises de récompenses constituent toujours des instants de fêtes
et de convivialité.

Compagnon de Melvin Jones, chevrons d’ancienneté, médaille du parrain, prix d’excellence,club modèle : les distinctions offertes aux membres et amis méritants sont nombreuses et variées. Qu’elles honorent un Lion, un non Lion ou un club, ces récompenses sont offertes en remerciement d’un service, d’un effort ou d’un résultat particulièrement appréciés dans la vie de nos Clubs, leur rayonnement et leur implication sociale ou sociétale.

Récompenser, c’est cette idée d’offrir une chose en remerciement d’une autre ; cette récompense peut être conditionnée à la réalisation d’un objectif précis et défini en amont.
Dans la sphère professionnelle, ou encore sportive, la récompense est automatique, prévisible et donc attendue. Ces récompenses ont donc une portée bien différente
lorsqu’elles sont offertes dans un cadre tel que notre mouvement. Mais doit-on alors vraiment parler de récompense ?

Sénèque a dit « La conscience d’avoir bien agi est une récompense en soi ».
Qui ici pourrait dire le contraire ?
Je ne connais aucun membre ayant intégré le Lionisme dans l’espoir de collectionner insignes et autres fanions.
Quelle plus belle satisfaction que le sourire d’un enfant ou d’un jeune revenant de son camp YEC, CIF ou VPA ?
Quelle plus grande joie que la chaleur d’un échange avec un bénéficiaire lors de l’organisation d’une maraude ?
Quel plus beau cadeau que l’épanouissement de son filleul Lion au sein de son Club ?

A la manière de l’alliance et l’amour, je suis convaincu que la portée d’une distinction, quelle qu’elle soit, ne prend toute son ampleur que lorsqu’elle est accompagnée de la
reconnaissance de ses pairs, en particulier lorsqu’elle découle d’actions altruistes et bénévoles.

Au contraire de la récompense, la reconnaissance est un sentiment que l’on peut exprimer de façon plus spontanée, spécifique et personnelle. Elle constitue un échange relationnel
moins formel, moins cadré, et donc moins automatique.

L’étude étymologique du mot « re-co-naissance » nous conduit à nous interroger sur la présence des préfixes « re » et « co ». Pour reconnaitre quelque chose ou quelqu’un, il faut
tout d’abord une connaissance partagée du contexte (préfixe « co ») ; mais aussi une capacité à regarder ensemble en arrière, pour apprécier le travail ou le service rendu
(préfixe « re »).

Madame De Sévigné écrivit que « L’ingratitude attire les reproches, comme la reconnaissance attire de nouveaux bienfaits ».

Nous avons besoin de cette reconnaissance pour fidéliser nos membres, pérenniser nos actions et susciter l’envie des Lions à prendre des responsabilités. Cette reconnaissance ne
doit pas oublier ceux que j’aime à appeler « Les petites mains de nos clubs ». Ces membres qui accomplissent, parfois depuis des années, leur travail dans l’ombre.

Ce membre qui vous propose de vous covoiturer à chaque réunion…
Cette membre, reconduite année après année tacitement à l’organisation d’une tache ou d’une action qu’elle maitrise si bien, qu’on en oublie peut-être parfois de lui demander si
elle souhaite vraiment rempiler une année de plus…
Ce membre qui, par sa bienveillance, apporte la sérénité et l’apaisement dans ces petits moments de tension qui émaillent la vie de nos Clubs…

Jules Renard nous rappelle que « Rien n’est éternel, pas même la reconnaissance ».
Ainsi aurons-nous toujours la joie de porter nos distinctions car cette récompense est durable. Mais comme tout sentiment échangé, la reconnaissance, elle, se doit d’être
entretenue, ravivée.

En équilibrant soigneusement récompense et reconnaissance, nous saurons ainsi offrir à nos amis Lions la satisfaction du service rendu, la fierté d’être reconnu par leurs pairs et
l’envie de se dépasser à nouveau.

Parce qu’elle ne s’échange pas, ne se divise pas, mais s’offre et se multiplie, la reconnaissance est une vertu à consommer sans modération !

Romain ONRAEDT
DDCN ÉTHIQUE DISTRICT 103 EST
Lions Club Reims Champagne.

Code de l’Ethnique Lions

• M’efforcer de mériter une bonne réputation dans l’exercice de mes activités, qu’elles soient professionnelles ou privées.
• Rechercher le succès, mais par les moyens loyaux et honnêtes
• Me rappeler qu’il n’est pas nécessaire, pour réussir, de nuire aux autres ou de leur porter préjudice.
• Chaque fois que la correction de mes attitudes ou de mes actes est mise en doute, accepter de lever ce doute même au détriment de mes propres intérêts.
• Considérer que l’amitié est une fin et non un moyen
• Garder toujours présentes à l’esprit mes obligations envers la communauté à laquelle j’appartiens et lui consacrer d’une manière désintéressée le maximum de mes possibilités matérielles, intellectuelles et morales.
• Venir en aide, en toutes circonstances, à ceux de mes semblables qui se trouvent dans la détresse.
• Critiquer avec modération et encourager avec générosité, construire et non détruire.

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